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3月3日消息，猎聘发布《2022年长三角人才发展报告》。数据显示，近三年长三角新发职位的占比稳定增长，相较全国其他区域，长三角的人才需求增长更为明显。从2020到2022年，互联网行业人才需求逐渐下降。2022年，互联网行业提供了市场上21.63%的岗位，较2021年下降近3个百分点。同时，制造业提供的岗位比例明显增加，同比提高了近5个百分点；中小企业获得快速发展，2022年百人以内小微企业新发职位量较2020年增长超3个百分点。从长三角企业招聘需求来看，“不限学历”和“不限工作年限”的岗位占比逐年下降，不限学历的岗位占比从2020年的12.79%降低至2022年的6.66%，不限工作年限的岗位从25.5%降低至2022年的20.47%。同时，长三角企业对本科及以上学历的人才需求逐年增加。相较2020年，2022年企业对具有3年及以上工作经验的人才的需求提高了3个百分点。

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