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6月7日消息，前程无忧日前联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。论坛上，前程无忧联合拉勾招聘共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》（以下简称《报告》）。《报告》指出，企业数字化升级过程中，针对不同类型的人才获取方式有所不同。数字应用人才和数字专业人才（技术）主要通过外部招聘方式获取，近七成数字管理人才靠培训提拔内部员工；近八成中小企业倾向为员工采购线上课程，引进外部成熟的培训体系，加快提升员工数字化能力；另外有63%和35%的中小企业分别选择安排员工参加线下培训班和引进外部培训机构专门进行内训。会上，前程无忧牵手拉勾招聘教育业务板块推出——中小企业数字化转型培训项目。

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