4月26日消息,前程无忧近日发布《2022非正式雇佣调查报告》,非正式雇佣普遍存在于企业中,且雇佣双方都有进一步增强的主观意愿,不仅出于降低成本的动机,也是因为高技能和年轻人才的吸引陷入困局。报告显示,近80%企业通过第三方派遣或者业务外包等方式,解决大量一线人手招聘和员工事务性管理工作。但是相对而言,民营企业非正式雇佣资深技术/专业人员的情况更多。中小企业占多数的民营企业对成本更敏感,对技术/专业人员的吸引和保留挑战更多,倾向通过自由职业者或者兼职员工等获得。38%雇主将在2022年增加非正式员工的雇佣,特别是大型企业和民营企业。44%的雇主将保持现有非正式雇佣的员工规模,2021年增加和持平非正式员工的企业数占79%。

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