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3月7日消息，FedExPlus公众号披露，目前在联邦快递中国的管理岗位中，女性管理人员占比已接近56%。另外，联邦快递通过在“挑战无意识偏见”、“公司领导层培训”、“使用包容性语言”、“打造指导型社区”和“创办文化活动”等五大关键领域推进多元化、平等和包容的企业文化。该公司表示，将持续推进性别平等，赋能女性发展，助力构建一个多元、平等、包容的美好未来。

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