3月4日消息，今日，BOSS直聘研究院发布《2021年中国职场性别薪酬差异报告》。报告指出，2021年整体性别薪酬差异较2020年缩小。女性劳动者的平均薪酬较2020年提升2.5%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。研究发现，女性从业者在各行各业中的渗透率在2021年出现增长，更多人开始走出“女性主导”型职业，探索更多的职业机会，获得收入增长。报告还指出，2021年度，中国城镇就业人群的性别薪酬差异有所收敛，女性劳动者的平均薪酬为7017元，较2020年同比提升2.5%，平均薪酬水平为城镇男性劳动者的77.1%，性别薪酬差异较2020年有1.2个百分点的改善。

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